NCS 기업활용 컨설팅 사업
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NCS가 무엇인가요? What is NCS?
국가직무능력표준
National Competency Standard​
NCS란 국가직무능력표준을 뜻하는 National Competency Standard의 약어입니다. 
NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력 ​
​(지식, 기술, 능력)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것입니다.
NCS가 왜 필요한가요? Why NCS?
NCS는 기업 환경,직무에 적합한 인력 채용/육성/운영을 가능하게 합니다
인력 채용


직무능력 기반의 과학적 채용 방법론과
공정한 채용 절차를 구축하여
기업(직무)에 적합한 인재 확보가 가능해집니다.
인력 육성


기업 직무분석과 직무별 필요역량을 규명하고
체계적 교육훈련 프로그램을 구축·운영하여
근로자 역량 함양이 가능해집니다.
인력 배치


직무 적합 인력배치로 근로자 직무몰입도,
조직일체감이 향상되어 이직률 감소로 이어지는 등 인적자원관리의 효과성을 제고할 수 있습니다.
NCS를 어떻게 도입할 수 있나요? How NCS?
「 NCS 기업활용 컨설팅 사업 」에 참여하세요
NCS 기업활용 컨설팅 사업이란?

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상시근로자 수 30인 이상의 중소·중견기업 인재채용, 근로자 교육 훈련과정 개발 등 기업의 핵심적 인재육성 체계 구축을 무료로 지원하는 국가정책사업입니다. 상습 임금체불, 산재다발 기업은 신청이 불가합니다.
참여 기업에 대한 직무분석을 통해 직무재설계, NCS 기반 채용 프로세스, 교육훈련 프로그램 설계 등에 관한 컨설팅을 진행합니다.

사업명

NCS 기업활용 컨설팅 사업

주관

고용노동부

운영기관

(주)이언컨설팅그룹

지원비용

전액 무료

컨설팅 수행기간

공고 예정

컨설팅 신청기간

사업 공고 예정
컨설팅 유형
컨설팅 프로세스

 Step 1  >  지원신청서 제출 및 컨설팅 대상기업 선정

▶ 이언컨설팅그룹에 신청서 제출 
▶ 컨설팅 대상 기업으로 선정​

 Step 2  >  컨설팅 착수

▶ 컨설팅 유형 결정(컨설턴트 지원)
▶ 컨설팅 착수보고회 참석
‌▶ 회의일정 및 컨설팅 방향 협의

 Step 3  >  컨설팅 진행

▶ 자료 제출 및 인터뷰 참석 
▶ 컨설팅 직무 선정(컨설턴트 지원) 
▶ 컨설팅 중간보고회 참석

 Step 4  >  컨설팅 결과 활용

▶ 컨설팅 최종보고서 검토 
▶ 컨설팅 최종보고회 참석
▶ 채용, 재직자훈련 등에 결과 활용
▶ 컨설팅 적용(예정) 내용 운영기관 전달
▶ 우수사례 경진대회 참가(권장사항)
 
컨설팅 참여기업 헤택

「일터혁신 컨설팅」지원사업 선정 우대(가점)

▷ 주관 : 노사발전재단
▷ 수행 : 이언컨설팅그룹 (바로가기)
▷ 금액 : 중소,중견기업 대상 무료
▷ 영역 : 
① 장시간근로개선
② 장년고용안정체계 구축
③ 고용문화개선 
④ 임금체계개선 
⑤ 평가체계개선
⑥ 노사파트너십체계구축 
⑦ 작업조직/작업환경 개선 
⑧ 평생학습체계구축 
⑨ 안전한 일터 구축 
⑩ 노동전환

「인적자원개발 우수기관 인증사업」심사 가점

▷ 주관 : 한국산업인력공단
▷ 지원내용 : 
- 인적자원개발 우수기관 인증로고 활용(3년)
- 인증기관 우수사례 홍보
- 인증기업 정기근로감독 3년간 면제
- 중소기업 지원사업 참여 시 우대
- 인증기관 담당직원 국내·외 연수 지원
- 최고득점 인증기관 담당직원에게 고용노동부 장관 표창 수여
- 고용노동부 직업능력개발 정부포상 유공자 선정시 대표자 가점 부여

「산업재해예방시설 융자금 지원사업」가점

▷ 주관 : 안전보건공단
▷ 지원대상 : 
- 산업재해보상보험에 가입하여 근로자를 고용하면서 보험료를 체납하지 않은 사업장(300인 미만 우선지원)
- 산업재해예방을 목적으로 설립된 법인 또는 민간기관(고용노동부 승인)
☞ 융자금 지원 신청 직전년도까지 최근 3년간 정부지원 정책자금 지원합계가 100억원을 초과하는 사업장 등은 제외
 ☞ 2022년 "제조업 끼임·추락 고위험 3대 업종", "직업계고 현장실습 참여사업장"은 우선 지원